|
|
| 在线商机 |
合作信息: |
重庆皇昊足步天下保健浴足有限公司http//www.hh99.cn |
发布日期: |
2007-1-3 10:59:34 |
有效日期: |
2006-09-28 |
| 详细内容: |
企 业 简 介
健康是人类发展史上一直探索的课题，更是当今世纪人们追求的主题。改革开放以来，应运而生的健康产业尤如雨后春笋、生机昂、蓬勃发展。
顺应时代的呼唤，公司领导人以卓越的胆识和博爱，把眼光投向了健康产业新领域，挖掘，继承，光大祖国养生传统，带领“健康天使”创新保健技法。自1997年以来，曾是策划、创建、培育、发展多家成功养生保健企业的实施者，也是全国首家保健按摩行业协会的先启者之一（副会长）。而今，我们在亲身经历了多家知名企业的辛劳、实践之后，总结出了大量的成败经验，于2005年创办了重庆皇昊足步天下保健浴足有限公司，以档次高端化，规模大型化，团队正规化，体系规范化（“四化”）为公司发展理念，求真务实地，循序渐进地在全国各地展开连锁经营。
我们认为：“检讨是成功之母，总结是成功之父”。只有善于在实践中去发现、应验、创新、总结，用全新的视角去研究、策划、实施才有效方略，避免或降低企业发展经营管理中的竞争成本的风险。
“您”的成功，就是“我”的成功，是我们连锁发展贯彻始终的至高无上的企业心态，以新的企业理念和营销方略、有效的管理办法及严谨的操作程序，通过对保健按摩行业的潜心研究，结合丰富的全国连锁店铺市场运营管理实践经验，形成了一整套自成体系的“皇昊保健 足步天下”店铺运营管理模式，把经公司严格培训合格后的中、高级按摩师（本专业：中专学历制）派往“皇昊保健 足步天下”连锁店，以“健康使者”的理念，竭诚为社会提供满意的健康服务，赢得市场的信赖。
重庆皇昊足步天下公司结合中国传统医学理念和大量的专家理论，通过实践、摸索、潜心研究、总结撰写了《皇昊养生保健康复足道个性手法手册》并配套《养生健康企业经营管理实战技法》光盘推荐给公司的合作者，从而保障连锁加盟公司（店）的技术、管理和后续支持的力度，避免竞争风险，掌握赢利方法。
思路——决定出路。竞争力——取胜执行力。皇昊公司创新的企业理念和营销方略、先进的管理办法及严谨的操作程序力保同盟者的利益和成功，誓将与公司的荣辱共存。“您”的成功就是“我”的成功，铭记在皇昊全体员工的心中，为“让更多的人健康”而努力备斗。
重庆皇昊足步天下保健浴足有限公司，是受“重庆皇昊”商标所有人委托和授权许可对全国“皇昊保健”足步天下”(以下简称”皇昊”)连锁店铺提供特许,直营经营管理及咨询服务的专业化公司。
。
公司推行的“皇昊”手法是在整理和挖掘祖国先贤遗产和根据现代医学原理 ，独创“皇昊健康法”。“皇昊健康法”严格遵照《足部按摩师国家职业技能标准》的规定执行，从而确保了“皇昊健康法”技艺的科学性和规范性。
“渴望相互关爱、追求健康、和谐有序的人类社会”是皇昊人的世界观。我们将以 “专一 专注 专业”的企业精神给社会提供健康服务，永续地在全世界范围内推广绿色健康生活方式—皇昊健康法，倾力打造中国保健按摩行业的第一品牌，走出国门，足步天下，为人类健康事业作出应有的贡献。
特许加盟-加盟须知
一、凡有意加盟者，务必了解我公司的基本概况和经营理念，认真评估该市(县)区的经济水平，消费水平和消费习惯，认真调查该市区的同行数量、规模档次和收费情况、并认真填写［特许加盟连锁服务公司(分店)《申报书》］报我公司审定。
二、《申报书》经审可行而受有意加盟方邀请，前往该地区的前期考查(200公里外的食宿、交通)费用由有意加盟方负责。
三、经双方考查符合开设特许加盟连锁服务公司(店)的条件后，双方座谈、商议、充分酝酿后，形成《纪要》或《备忘录》。其内容如下：
1、认同我公司“五统一”、“一独立”。
“五统一”即：统一技术系统；统一企业文化系统(设计装修装饰文化、字画牌匾文化、服装文化、教育文化、VI识别系统文化)；统一市场营销系统；统一管理系统；统一服务系统。...
总裁致辞
总裁：高兴祥 我由衷地感谢您访问重庆皇昊足步天下保健浴足有限公司网站！也很荣幸地在此有缘与您相识，这是我公司“皇昊保健，
足步天下”的一面宣传墙，通过它能让您更多地了解我们企业的创业背景，企业文化，企业理念，企业动态以及养生之法等...
|
|
|
| |
| 该信息联系方式 |
| 公司： |
重庆皇昊足步天下保健浴足有限公司
|
| 联系人： |
高兴祥
|
| 电话： |
023-85566111
|
| 传真： |
023-85569218 |
| 地址： |
重庆江津市奎星广场F2-242号 |
| 邮编： |
401147 |
| 公司主页： |
http://www.hh99.cn |
声明：以上信息由企业或个人自行提供，该企业或个人负责信息内容的完整性、真实性、准确性和合法性。tt361天天网对此不承担任何责任。$userip$
|
|
